Etapa 1

Consiliere vocaţională
(aplicarea unui test vocaţional pentru identificarea domeniilor de interes profesional si realizarea unui parcurs de cariera);

Etapa 2

Formare profesională
(participarea la două cursuri de formare: unul de specializare într-o ocupaţie din domeniul de interes identificat în etapa 1 şi altul de perfecţionare, complementar ocupaţiei din domeniul de interes);

sau

Evaluare şi certificare de competenţe profesionale, în cazul în care aveţi experienţă şi expertiză necertificate în următoarele ocupaţii:

1. Inspector resurse umane,
2. Manager proiect
3. Lucrător comercial

În acest caz, veţi beneficia de un curs de  perfecţionare complementar ocupaţiei certificate.

Etapa 3

Consiliere profesională
(cum se scrie un CV şi o  scrisoare de intenţie, cum şi unde poţi căuta un loc de muncă, interviu de angajare, autoevaluare, branding personal, planificarea carierei, drepturile angajaţilor şi angajatorilor, implicarea activă în job – club-ul creat în cadrul proiectului).

Etapa 4

Medierea locurilor de muncă
(sprijin oferit de RSC CONSULTING în căutarea unui loc de muncă, după finalizarea etapei 2 de  formare profesională/evaluare de competenţe profesionale).